Разработка системы мотивации. Управление процессом продаж. Обучение персонала (менеджеров). Общее управление отделом. Ведение и решение всех конфликтных переговоров и ситуаций связанных с деятельностью отдела. Выявление клиентских потребностей. Статистика. Увеличение продаж, контроль и улучшение технологии продаж. Ведение переговоров с корпоративными клиентами, заключение договоров. Организация эффективного процесса продаж. Управление коллективом, создание мотивированной и сплоченной команды.